2009/05/01 (Fri) り・・・リストラ？！ w(￣Д￣;)w

今日・・・リストラを宣告されました・・・

びっくり・・っていうか・・・
やっぱり・・・っていうか・・・・


今朝、私の後ろでえらい人たちがしゃべっているなかに、
私の名前がちらっとでたんだよね。
そのときに、なんかいやな予感がしていました。

ってのは、
直属上司に次女の手術の話を正式に昨日しました。
その上司はいつもリアクションが低いひとなので、
「あぁ・・・それは・・・そうですか・・・」程度。

それから一番仲のいい（？）上司がやってきて
声をかけてくれ、
そのあと、あんまり話をしない、課で一番えらい上司もやってきて声をかけてくれました。

その声のかけてくれたのが、「娘さん、心配やな」って事より
「3週間も休むんやな？」って感じだったの。
で、その「休むんやな」は怒りのほうでもなく、確認・・・って感じで
なんとな～～～～く、違和感を感じていました。



でね、今朝、私の名前を聞いたときからずっといやな予感がしつつ、お昼突入。
すぐに呼び出されました。

あぁ・・・やっぱりかぁ・・・・。



でもって
手術＆入院が理由ではなく、
ただ単に予算の関係上・・・っていうか、
更に上の上の上の、一番偉い人が「このバイト、いらん！」と言ったかららしい。

さっき書いた上司たちもかけあってくれて、
さらに会ったこともない上司もかけあってくれたらしいのですが、
その一番偉い人は「ダメっていったら、だめ！」と・・・。

ってのは、私はそもそも、病欠で休んでいる人の穴埋めだったわけ。
その病欠の人は冬頃、出社してきましたが、
私の契約は3月までだったので、そのままお仕事できたったわけ。
4月の人事異動で、その病欠だったひとは異動し
変わりに新人君が入ってきたので、
穴埋めの必要もなくなったので、「いらない」と。

確かにそうだわ

でも、実際、病欠の人がやっていた仕事をしていたわけでないので、
他の人たちは「この子は必要だ！」と掛け合ってくれていて
なんだかんだと、1ヶ月・・・
なんと、無断（？）で働いていたことになるの！！
よく考えたら、契約の紙、もらってないしっ！


雇用の法律があるのかないのかは知りませんが、
今すぐに解雇っていうわけでもなく、
（そもそも、4月から正式な労働契約してないから法律が適用されるのだろうか？）
6月の末まで・・・ってことになりました。

・・・・っていうか、それすら「たぶん」なんですが・・・


7月8月の夏休みにはちゃんと子どもたちと過ごせるし、
9月以降にあるだろう手術＆入院もあるし、
まぁ・・・・いいタイミングかな

入院が終わって落ち着いたら、また仕事を探さないといけないかなぁ？
専業主婦が一番いいんだけどなぁ～。
でも、働かないと、長女の塾代が・・・・・
あと、ライブに堂々と行くためには、働いてないとねぇ・・・・。　　
　　　（↑この理由が一番？）

一応、他の部署で雇ってもらえないかどうかも努力（？）してみて、
ダメなら・・・なんとか・・・なるさ。



でね・・・・
まぁ、当たり前なんだけど、正直、凹んでる


当たり前だけど、通達を受けたときに凹んだ顔なんかしないし、
自分の席に戻ったときも、なんにもなかった顔で仕事をしたつもり。
帰宅して、父親に報告（父のコネだったので）したときも
「まぁ、しょうがないよ」って言った。
最後、
帰宅した旦那にも話したけど・・・・
なんだか、一番反応がない旦那に、凹んだ顔が出来なかった・・・

泣きそうに凹んでるんだけど・・・・

なので、ココでちょびと凹ませてください・・・・
いい人たちに囲まれた、すごく恵まれた職場なので、
辞めたくないよぉ～～～～～